我们毕业时重用的是知网。 建议使用知网进行再利用。 扣除文献的引用部分。 这样的话，也不用担心外部审查会变重。 但是，费用会变高。

1、中医药论文免费查重，引用黄帝内经等古籍的原文？

我们毕业时重用的是知网。 建议使用知网进行再利用。 扣除文献的引用部分。 这样的话，也不用担心外部审查会变重。 但是，费用会变高。

如果重复率总是很高的话，可以教你在重复率高的区域随机增加很多小的标点符号，打印出来使其不可见，最小化尺寸，用图像代替重复区域，切网后插入。 因为通过检查查不到图像。

最重要的是，你的文章真的是你用心写的。 否则，检查太多真的很辛苦。 我希望我的回答能帮到你。

2、在一所普通一本大学工作的行政人员能不能报考本校的全日制博士？

大学行政人员能不能考博士，能取得什么样的博士学位，国家没有任何规定，完全由大学自己说了算。 不同的大学需求不同，政策也不同。 从几个层面介绍：

第一个问题是行政官能否报考博士学位。 其实，从高校人力资源管理的角度来看，进入博士课程并不显著提高机关行政人员的实际工作能力，会占用行政人员很多的时间和精力，对正常工作会有一定的影响。 但是读博士也有很多好处，像985大学这样水平比较高的学校，行政人员需要有更高的教育视野和理论水平。一些西部大学由于人才引进困难，选择优秀的管理者获得博士学位，毕业后转移到教师岗位。 所以，大多数大学都支持行政人员报考博士学位。

但有些大学对行政人员攻读博士学位有明确要求。 例如，在我所在的大学里，行政人员必须报考与现在工作相关的专业。 像我们这样从事人事的人，只能报考高等教育学或人事管理专业。 我们学校没有高等教育学博士课程，只考外国高中，所以大家的积极性不高。

第二个问题是行政官能否报考本校的博士学位。 主要看学校对专业有没有要求，相关专业学校有没有博士学位，有博士学位就可以在本校攻读博士学位。 但部分学校对继续教育的学缘结构有要求，本科硕士毕业于本校的，不允许博士就读本校。 如果是从其他学校来的话，应该没有什么禁忌。

第三个问题是行政人员能否报考全日制博士。 一般来说，高校教职工取得博士学术学位有全日制(生育)和非全日制(在职)两种，其中全日制要求对学业尽心尽力，必须离开原工作。 另一方面，非全日制可以采用集中学习的方法，教职工可以有休息时间学习，不需要脱离原工作，适合机关行政人员。 但是非全日制学历含量有点低，而且目前国家限制了在职研究生的规模，在职研究生越来越难考试。

如果你想获得全日制博士学位，你有两个选择。 一是与学校签订返校合同，毕业后直接回学校工作。 此外，读书期间，学校可能会继续发放基本工资，并按期支付保险和住房公积金。 因为投资很大，所以学校不让全体教职员工去定向。 像我们学校一样，行政官不能报考定向全日制博士。

另一个是无指向(统一招募)。 一般来说，大学不允许教职工报考统招研究生。 因为，报考统招研究生，原则上需要调整文件。 调整文件后，这位老师实际上脱离了学校的管理，和退学离校没有区别。 因此，如果教职员工想包括统招博士，学校会直接要求教职员工辞职。 在一些西部大学，学校可能会和老师签订返校协议，为老师保留工作岗位。 但是，这个协定的约束力很小，老师不回学校也没办法。

以上是学术学位，其实，现在博士课程也有专业学位。 专业学位是针对社会特定职业领域的需要，为培养具有较强专业能力和职业素养、能创造性从事实际工作的高水平应用型专业人才而设置的学位类型，不生育就能获得博士双重证，含金量比普通在职博士高得多现有“教育博士、兽医博士、临床医学博士、口腔医学博士、工学博士、中医博士”6种博士专业学位，其中“教育博士”已成为高校行政人员报考博士的主要。 由于专业学位的巨大优势，目前教育博士名额非常严格，报考竞争激烈。 如果在有标题的大学里有这个学位，标题可以提前联系导师，所以推荐你报考。 如果没有认识的导师，就几乎没有招聘的希望。